50Plus AGIL Sonneberg baut Zusammenarbeit mit Initiative in Oberfranken aus

Die Grundsicherungsstellen Südwestthüringens setzen sich seit Jahren aktiv im Rahmen des Bundesprogrammes „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte in den Regionen“ für die Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser ein. Im Beschäftigungspakt Südwestthüringen, der den Namen AGIL (Aeltere Gehen In Lohn) trägt, haben sich die Jobcenter der Stadt Eisenach, des Wartburgkreises, des Ilm-Kreises, des Landkreises Schmalkalden-Meiningen, Hildburghausen, Sonneberg und der Stadt Suhl zusammengeschlossen. 

Mittlerweile gehen die Initiativen für ältere Arbeitslose über die Landesgrenzen hinaus. Die Regionen rund um die Landkreise Sonneberg, Coburg, Lichtenfels und Kronach zeichnen sich durch eine besonders niedrige Arbeitslosenquote und einen steigenden Fachkräftebedarf aus. 

„Hier besteht Handlungsbedarf“, ist der gemeinsame Tenor von Sabine Braunersreuther, der Geschäftsführerin des Vereins 50Plus in Oberfranken und Christian Dressel, Geschäftsführer des Jobcenters Landkreis Sonneberg. Was die Pendlerströme vormachen, wollen die beiden Akteure auch für ihre potentiellen Bewerber ausbauen. „Kurze Wege und schnelle Abstimmungen sind wichtig“, betont Dressel. Folgerichtig richtet seit Januar 2013 der Verein 50plus in Oberfranken seinen Vermittlungsbereich im Jobcenter Sonneberg ein.

„Schließlich handelt es sich bei 50Plus um eine bundesweite Initiative, die wir länderübergreifend im Interesse der Betroffenen aktiv umsetzen“, erklärt Braunersreuther. Das Vorurteil, dass Ältere, insbesondere aus dem Rechtskreis SGB II, nur schwer zu integrieren sind, weisen beide von sich. Mit 50Plus werden die Bewerber durch individuelle Maßnahmen und Unterstützung für die Wiederaufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit fit gemacht und dann an Arbeitgeber vermittelt. 

Basierend auf dem gemeinsamen Kultur- und Wirtschaftsraum zwischen Rennsteig und Main soll diese Initiative Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen ansprechen. Die zukünftigen Herausforderungen lassen sich nur noch mit regionalen Handlungsstrategien lösen, dies ist die gemeinsame „grenzüberschreitende“ Erkenntnis. Bundesweit ist dies bislang einzigartig. 

Weitere Informationen finden Arbeitgeber und Interessierte unter www.50plus-in-oberfranken.de und www.50plusagil.de.

Quelle: Landratsamt Sonneberg