107 Sonneberger Ausbildungsstellen buhlen um 78 Bewerber

Azubis für September 2016  hat Sandra Brieskorn, Ausbildungsleiterin der PWG Profilrollen und Werkzeugbau GmbH in Neuhaus-Schierschnitz genug. Aber: „Wir suchen bereits für den Start 2017 Zerspanungsmechaniker und kaufmännische Azubis“, so Brieskorn.

Das Unternehmen produziert auf dem ehemaligen Grenzstreifen zwischen dem Landkreis Sonneberg und Kronach Aluminiumprofile für namhafte Automobilhersteller, ist ein Arbeitgeber für Menschen beider Seiten der Landkreisgrenzen und beschäftigt derzeit 18 Azubis. „Die Nachfrage nach unseren Erzeugnissen steigt, aber Azubis zu finden wird nicht einfacher“, so Brieskorn.   Viele Firmen in der Region werben wie die PWG daher aktiv, bieten Schulpatenschaften an und nutzen Messen um frühzeitig junge Menschen anzusprechen. Gesucht wird dagegen noch für 2016 in Neuhaus am Rennweg. Dr. Helga Zimmermann, Chefin der Thüringer Pharmaglas GmbH & Co.KG benötigt beispielsweise dringend noch mehrere Verfahrensmechaniker für Glastechnik. „Bei uns kann man sofort einsteigen und eine sichere berufliche Zukunft finden“, so Zimmermann. Das ist ganz im Sinne des Leiter der Agentur für Arbeit Suhl, Wolfgang Gold, der auf dem Ausbildungsmarkt im Landkreis Sonneberg durchaus noch Handlungsbedarf sieht. 107, mehr als ein Drittel der insgesamt 250 gemeldeten Ausbildungsstellen im Landkreis sind noch unbesetzt.  Im Gegenzug sind nur noch 78 Bewerber von insgesamt 299 Erfassten ohne Ausbildungsstelle.

Unterschiedliche Entwicklungen in Neuhaus und Sonneberg

Das Verhältnis zwischen Bewerber und Stelle wird sich in den kommenden Wochen bis zum Abschluss  des Ausbildungsjahres angleichen. Hier sieht der Agenturchef noch einigen Handlungsbedarf: „Auch wenn die meisten Jugendlichen eine Ausbildungsstelle haben, so fehlen uns noch Abmeldungen und Rückinformationen zu geschlossenen Ausbildungsverträgen“, so Gold.  Jeder unversorgte Bewerber im Bereich der Geschäftsstelle Sonneberg hat derzeit 1,1 offene Angebote, im Bereich Neuhaus sind es sogar 3,3 Angebote. „Bitte melden Sie uns zeitnah jeden abgeschlossenen Ausbildungsvertrag“, appelliert der Agenturchef daher an die Ausbildungsstellenbewerber aber auch an deren Ausbildungsbetriebe. „Gerade der Bereich unserer Geschäftsstelle Neuhaus bietet damit Jugendlichen aus den angrenzenden Landkreisen gute Perspektiven“, resümiert der Agenturchef. Dazu kommt der „Run“ auf die vermeintlichen Trendberufe. Zu wenig Jugendliche kennen Perspektiven wie Handwerk  oder die Naturstein- Fertigung und konzentrieren sich auf die bekannten „Klassiker“ in der Berufswahl statt zukunftsträchtige und bewährte Chancenberufe zu berücksichtigen. che